职位详情

岗位描述：
1.负责公司及子公司的人员招聘工作;
2.负责公司及子公司的人员培训工作；
3.配合综合部做好公司部门职能职责管理工作；
4.负责处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
5.负责公司薪酬、绩效考核拟定、执行和管理工作；
6.能独立撰写人力相关管理制度。

基本要求：
1.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.述廉使用常用办公软件及先关人事管理软件；
3.了解国家各项劳动人事法规政策；
4.熟悉人力资源各大模块工作；
5.从事人力资源管理工作2年及以上，具备人力资源从业资格者优先。
工作地区:贵阳市经开区
招聘类型:全职
专业要求:人力或管理相关专业