职位详情

岗位职责：1、负责公司船员的内部教育培训管理，整理、收集船员的培训需求信息，制定船员年度培训计划并组织实施。
2、负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果的评估和船员在船期间的培训跟踪、评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合信息管理系统。
3、审核自有船员教育培训体系，督导、组织实施并对实施的效果进行跟踪。
4、负责船员培训相关费用的审核、报批工作。
5、负责高级船员离岗述职，包括对离岗船员履行岗位职责的情况、团队之间相互协调的合作情况、在船舶管理方面对公司和船东有哪些建议等方面进行了解，审阅其述职报告并存档。
6、负责考核不合格的自有船员（电子电气员）或被航运公司退用的自有船员的预纠措施处理以及不适岗、退用的自有船员的再培训工作。
7、负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损、机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材。
8、参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训。
9、完成培训部经理交办的其他工作任务。
一、船管公司培训专责B岗位要求：
1、年龄原则上不超过40周岁；具备10年及以上任职经历的，年龄不超过45周岁；特别优秀且经验特别丰富的资深电机员，年龄可放宽至50周岁；
2、大专及以上学历，航海类相关专业；
3、1.具备海船船员电机员证书；
4、具有2年及以上无限航区电机员任职工作经历（16个月船长任职海龄）；
5、熟悉STCW78/10海事劳工公约及其它有关航海的法律、法规，熟悉IMO、主管机关、行业组织等建议的有关船员管理适用规则、指南和标准等；熟悉公司SMS及