职位详情

岗位职责：1 负责公司船员的内部教育培训管理，整理、收集船员的培训需求信息，制定船员年度培训计划并组织实施
2 负责对院校生的入司培训工作，对其实习进行指导和培训
3 负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果的评估和船员在船期间的培训跟踪、评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合信息管理系统
4 审核自有船员教育培训体系，督导、组织实施并对实施的效果进行跟踪
5 对船舶甲板部自有船员的实习报告审核、实习期满的业务水平综合测试评估和任职评估的审核工作，指导监督自有船员完成海事局《船上培训记录簿》的实习内容，并负责审阅和签署鉴定意见
6 负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损、机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材
7 参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训
8 负责船管公司内部体系、安全等相关培训工作。
9 负责本部门相关的安全管理体系文档、报表的收集和归类管理
10 完成培训部经理交办的其他工作任务。
一、船管公司培训专责A岗位要求：
1、年龄原则上不超过40周岁；具备船长任职经历的，年龄不超过45周岁；5年及以上任职经历的资深船长，年龄可放宽至50周岁；
2、大专及以上学历，航海类相关专业；
3、具备甲类一等船长证书；
4、具有2年及以上无限航区船长任职工作经历（16个月船长任职海龄）；
5、熟悉STCW78/10海事劳工公约及其它有关航海的法律、法规，熟悉IMO、主管机关、行业组织等建议的有关船员管理适用规则、指南和标准等；熟悉公司SMS及相关程序和须