职位详情

岗位职责：

1、根据公司需求，招聘选用合适人才，负责招聘信息发布、邀约、面试、录用、入职等招聘全流程工作；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责公司员工员工考勤、绩效、工资核算等工作；

4、完成上级领导交办的其他临时性工作。



任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有相关经验者，可放低学历要求；

2、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；

3、熟练使用办公软件，性格开朗，做事认真负责。