职位要求
岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试；
2.利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
3.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
6.其它人力资源行政支持工作。
（另还在招聘周末双休不加班纯客服岗位，质检岗位）
任职资格:
1、高中及其以上学历(须持有高中或高中以上毕业证原件),
2、年龄20—30岁,男女不限,有无工作经验均可,只要你有想法不甘于平庸
3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;
4、性格活泼开朗,喜欢结交朋友
工作时间:周一到周五9:00—18:30,中午休息2小时,周末双休,国家法定节假日带薪休假
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、综合薪资4k–8k，人事多招多得
3、签定正式劳动合同,购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金,社会福利保障);
4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利;
5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力
培训等专业培训和广阔的职业发展空间,同时内部可转岗;
8、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休
