职位详情

岗位职责：
1、协助招聘工作，招聘平台的管理，应聘人员的预约，接待等工作。
2、新员工入职、离职、转正、异动等手续办理，资料扫描归档。
3、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、协助员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
5、组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。
6、协助完成办公资产采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。
7、统计员工考勤，按月上报相关部门。
8、负责固定资产的盘查与维护，维护公司日常办公秩序和办公环境。
9、配合总经理完成客户接待、酒店、餐饮等预定，协助其他部门日常事务性工作.
10、完成领导安排的其他相关事项。
任职资格：
1、大专以上学历，1年及以上相关工作经验，有人力资源师三级证者优先。
2、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块的流程。
4、有职业规划和工作上进心，具有责任感和积极主动的工作态度，做事认真仔细。
5、沟通表达能力强、有较强的逻辑思维能力，细心、耐心、执行力强。