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一、后备站长人才应具备的基本条件：
1、大学本科学历以上，30周岁以下；能吃苦耐劳、责任心强; 服从公司的统一分配；
2、有一定的计算机基础知识和应用能力,有一定的沟通和管理能力；具有加油站相关工作经验的优先。
四、有关待遇
1、后备站长的后备期规定为一年。满一年后仍未上岗的，应安排相应岗位工作，相关薪酬等待遇按实到岗位待遇执行。
2、后备站长的薪酬福利待遇。月基薪1500元，月考核奖2500元；有关其他福利待遇与所在公司其他员工同等标准。公司按有关规定缴纳五险一金。
3、后备站长一经录用后，可暂先签订一年期劳动合同，其中试用期一个月，在试用期内不符合试用条件的，可直接解除劳动合同；在合同期内如因培训考核后不达标的，劳动合同期满即可终止劳动合同。
4、公司将适时选送后备站长参加站长上岗培训。

二、后备站长的实习管理与考核
1、基层操作岗位不少于5个月：加油3个月，收款1个月，非油品半个月，领班半个月。
2、管理岗位半年：综合管理员岗位2个月；跟随站长卸油、系统操作，台账等不少于3个月。有条件的可以跟随片区经理检查督导。
3、公司每月要对后备站长进行考核，主要是对后备站长的工作态度与工作能力的考核，考核结果作为对后备站长正式聘用的主要依据。有关考核结果由金华分公司零管部负责把关审核。
三、报名形式：
应聘人员填写《中石化金华石油分公司加油站后备站长登记表》，并携带身份证、学历材料等，上交至南门街445号中国石化浙江义乌石油分公司4楼办公室。联系人：龚女士，联系电话： 85428318。报名后参加金华分公司统一组织的面试和笔试。

附件：中石化金华石油分公司加油站后备站长登记表


义乌市安鑫加油站管理服务有限公司
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2016年7月29日

附件：
中石化金华石油分公司加油站后备站长登记表

姓名 性别 出生
年月
学历 政治面貌
专业 参加工作时间


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