职位详情

岗位职责：

1、人事行政岗位，负责公司招聘，行政类事情。
2、建设公司人员的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度；
3、建立人事档案，确保员工在招聘、入职、离职、调任、升职等流程中都有好的体验；
4、负责新员工各项培训，协同相应部门主管进行，包括入职培训、专业技能培训、公司文化制度培训等，并且及时跟踪和反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责组织公司庆典、年会安排、会务组织、团建、文体活动等；
在职资格：