职位详情

职位职能: 绩效管理
岗位描述：
一、订单处理
1、按照业务所需求在se系统中录入原始订单(报价单)
二、业务所日常管理
1、销售日报月报数据收集
2、收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等， 并登记造册，确保上传下达通畅
3、业务所会议决议事项追踪
4、协助主管月报制作和其他交办报表完成
三、人资相关工作：
1、配合人资部工作：协助各所办理员工增补、进/离职，员工晋升，劳动合同签认、档案关系调入等
相关工作手续。

2、汇总提报所内的考勤，检核考勤卡、签到表等
3、提报业代电话补助名单、金额；
四、营会相关工作
1、与资讯、厂务部门沟通协调业务所固定资产的管理、调拨等；
2、办公室设备维修、保养；职工福利 、工作服请购单等



任职要求：

1、全日制统招大专以上学历（非成人教育、函授）

2、沟通能力佳，吃苦耐劳

3、具备一定抗压性，能适应加班

如对岗位有意向，可标注姓名+应聘岗位投递简历至panying@masterkong.com.cn