职位详情

岗位职责：
1、了解业务部门的战略，进行组织诊断，协助战略落地；
2、负责业务团队的招聘工作，拓展招聘渠道，满足业务发展的用人需求；
3、定期进行组织盘点，在招聘与配置、绩效考核、组织文化、员工关系等方面为组织发展提供人力资源支持；
4、与业务部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，至少3年以上销售团队招聘经验和2年销售团队hrbp经验；
3、有业务视角，有客户和产品意识，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑。