职位详情

岗位职责:
1.发展团队规模，发掘并培养新人
2.负责团队打卡、培训等
3.适应并掌握各项管理项目的内容
4.整理老客户保单
5.负责与老客户关系的日常维护
任职资格:
1.年龄22-45岁之间
2.专科及以上学历，并持有毕业证书
3.拥有领导能力、口才能力、亲和力高
4.普通话标准
5.积极参与公司的各项培训，学习能力上
6.年龄22-45
7.征信良好
8.忠于国家忠于党，拥有爱国赤子心
薪资待遇:
1.薪资构成:双重基本工资（4k+阶梯式薪资）+职务津贴+团队筹建奖励+各类奖金
2.五险一金，健全养老体系
3.工作时间:早上8:40上班，两小时午休，16:30下班，不加班，周末双休
4.年终奖、生日福利、团队聚餐、外出旅游…
晋升渠道: 公平竞争一视同仁，用自己能力说话。
组经理 高级组经理 处经理 区域总监 提供合同承诺晋升条件，每季度末一次考核，达成标准即可晋升！
有意私我哟(><）
等待你的加入（*/＼*）