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2026-08-25

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人事,薪酬,绩效 HRBP 招聘
岗位职责:
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作,保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要,帮助业务部门梳理招聘需求,修正需求偏差,高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态,有针对性的预防员工流失及核心人员挽留,骨干员工确保持续的沟通与反馈,保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标,参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定,从整体把控绩效考核标准,保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行

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