职位详情

岗位信息：
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作；
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排；
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作；
4.负责员工劳动合同签订，入离职及劳动备案办理手续；
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作；
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作；
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作；
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，管理类相关专业；
2.个性开朗，能接受复杂、重复繁琐的工作，有较好的团队合作和奉献精神，工作认真负责、耐心、沟通能力强；
3.熟练操作电脑，对数据较敏感，具备人力资源管理的基本理论知识；
4.符合国家计划生育政策。