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职位要求

（一）岗位职责:
1.完成各部门的招聘需求任务;
2.完成协助简历筛选、沟通邀约、面试安排工作等;
3.维护招聘信息和渠道;
4.接触人力资源其他模块及HRBP模块学习;
5.完成上级交付的其他任务
（二）岗位要求:
1.在校大学生，人力资源管理类相关专业及有相关实习经验优先;
2.熟练使用各种办公软件，Word ,Excel表格熟练;
3.踏实细心，责任心强，具有良好的协调沟通能力;
4.每周可出勤4天及以上，可持续实习3个月以上;
5.2022届毕业生优先考虑，实习表现优异可转正。