职位详情

1、负责组织公司员工签订劳动合同，并负责督促集团各分公司人员合同的签署工作，并归档。
2、负责新员工社保异动等业务工作，同时向员工解答人事相关的疑难问题，并及时向人事经理反馈员工情况。
3、维护、建全人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息。
4、如实核查人员的考勤，并依据考勤制度统计汇总，按时交财务部。
5、集团及开发费用报销单据的归纳、录入、整理上级交办的其他事项
6、 执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
7、 按审核无误的出库单和先进先出的原则出库。
8、 坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致。
9、 做好月末盘点工作。
10、 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。