职位详情

岗位职责：

1、协助经理做公司招聘渠道选择与维护及招聘工作的统筹，并协助各部门进行招聘，建立面试人才档案库；

2、负责员工入职、转正、调动、离职、考勤、机票预订、员工社保公积金意外险等具体工作，人事档案管理及员工信息更新；

3、协助组织或监督各培训计划的实施，并进行效果评估，培训档案建立与管理；

4、组织安排各类会议、员工生日会、拓展团建、年会节目表演等活动；

5、负责日常费用报销、物料申购等相关行政工作；

6、其他临时安排的工作。



职责要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理和行政管理专业；

2、有较强的组织、沟通、协调能力；

3、 性格外向，具有亲和力。