职位详情

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2020-2021年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。