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职位要求

一、工作内容
（1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设；
（2）负责销售人员的业务培训工作；
（3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。
二、任职要求（红色字体为硬性要求）
（1）性别：不限
（2）年龄：30-40岁
（3）学历：统招本科及以上
（4）专业：不限
（5）技能：拥有较强的组织沟通和协作能力；
（6）素质：可适应出差；
（7）过往经验：
A. 3年以上地推销售经验；
B. 2年以上团队管理经验；
C. 对销售管理以及体系运作较为熟悉，有制定过销售策略的经验。