职位要求
岗位职责:
1、负责公司职员招聘相关工作,包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试;
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
4、负责对公司各类人才甄别选拔、及培养。
任职要求:
1、年龄:18--35周岁,大专及以上学历;
2、熟悉招聘、培训相关流程;
3、熟练运用office办公软件;
4、工作认真细致、责任感强,抗压能力强,具有较强的学习能力与语言表达能力;
5、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通力和团队协作力。
薪资福利
1、底薪3000+提成+全勤奖+定期团建+终身免费培训+五险一金
2、公平竞争,不看资历。
3、全勤奖、定期团建 、专业培训 。
工作时间:
1、8:30-17:30 法定节假日正常放假
2、每月打卡24天 月休6-7天