职位详情

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.具备人资及行政工作5年以上操作经验，3年以上管理经验；
3.熟悉人力资源管理和行政各项实务的操作流程；
4.了解相关国家、地方的劳动法律法规；
5.善于沟通协调，良好的表达及组织策划能力。
6.持有C1驾驶证。

岗位职责：
1.负责本部门工作任务的分配和协调；
2.负责编制本部门年度、月度、周工作计划及完成情况汇报；
3.督导本部门员工年度、月度、周工作计划及目标的按时达成与落实；
4.组织或参与公司的各项人力资源、行政管理制度的制定和完善；
5.根据公司经营目标，制定人力资源规划及实施计划；
6.负责内外人力政策分析，公司人员