职位详情

“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责

1、总则

企业管理部经理在总经理助理的领导下全面负责部门管理工作。

2、制度管理工作

1) 组织各部门制定管理制度目录及拟定编制审批时间；

2) 组织各部门按管理制度目录编制管理制度；

3) 组织各部门对管理制度的定期修订工作；

4) 监督检查制度编制、评审、发布、执行、修订工作。

3、工作计划/总结管理工作

1) 组织各部门编制年/月/周工作计划，形式审核后汇总上报；

2) 组织各部门编制年/月招标计划，形式审核后汇总上报；

3) 组织各部门及员工年度工作总结的编制工作，形式审核后汇总上报。

4、会议接待工作

1) 组织/协调会议地点的统筹安排工作；

2) 检查会议接待车辆的协调工作；

3) 检查/协调会务的准备及服务工作；

4) 组织/协调工作餐、招待用餐的预定安排工作；

5) 检查/协调外来参会人员酒店的预订工作；

6) 负责会务费用的核销审核工作。

5、公务车管理工作

1) 监督检查公务车、班车的管理工作；

2) 负责日常公务用车的签批工作；

3) 组织公务车出险的善后工作；

4) 负责公务车燃油费、维护保养费、修理费的审核工作。

6、日常用品管理工作

1) 审核各部门提报月日常用品请购计划；

2) 审核日常用品供应商库工作；

3) 审核日常用品、礼品的采购工作；

4) 监