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2.应聘条件
(1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史；
(2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史；
(3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业；
(4)50周岁以下，具有与应聘岗位相符的6年以上煤矿管理工作经验（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）；
(5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书、执业资格证书，或任职半年内取得相应的安全资格证书、执业资格证书；
(6)熟悉国家、陕西省以及地方性的煤炭行业法律法规、相关政策；
(7)具有一定的领导能力、执行能力、计划和组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。
3.工作岗位及相关待遇
(1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核。
(2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪18～20万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据分公司年度考核以及年度干部考核得分情况浮动。