职位详情

任职资格：
1、年龄25-35，性别不限；
2、相关专业本科及以上学历；
3、具有1-2年以上的工作经历；
4、熟悉掌握行政人事工作流程；
5、能熟练运用电脑office办公软件、工具等；
6、良好的职业素养，能承受一定的工作压力，较高的沟通协调能力。
岗位职责：
一、人事工作:
1、负责分公司员工入职、试用、转正、调动、离职等相关的人事手续；
2、负责分公司员工劳动合同的签订、变更、续签及终止等相关工作；
3、负责分公司员工档案资料的建立、保管；
4、负责分公司员工花名册的编制及月报填报工作；
5、负责分公司员工工资核算；
6、协助分公司领导完成其他人事相关工作；
二、行政工作：
1.负责分公司预算的编制、月报ppt的制作；
2.负责分公司各项目的报销票据的收集、初审和提交报销申请流程；
3.负责分公司财务Light系统上线后的信息填报；
4.负责分公司应收账款、未开票、未收款等情况的统计并督促完成；
5.负责分公司填报项目合同管理的填报；
6.负责分公司办公用品、劳动防护用品的领取、登记、发放和回收工作
7. 负责项目与公司之间的联络工作；
8．协助分公司领导完成其他行政相关工作。