职位详情

技能要求：
团队管理，绩效考核，设计业务管理，设计
一、岗位职责：
1、负责整个设计团队的工作管理和人员管理，团队建设，能力水平提升；
2、负责设计方案讨论、设计合同签订工作以及设计过程与甲方和电力公司的沟通协调工作；
3、负责拟定设计任务分配方案报总经理审批后执行，并建立设计合同台账；
4、解决和反馈设计过程中出现的相关问题；
5、负责设计项目资料的建立和督导工作；
6、负责设计成本和办公成本的审核和控制；
7、负责对设计部门人员工作的定期考核，上报考核资料；
8、负责个人和设计团队工作