职位要求
岗位职责:
1、负责公司各类人员的招聘管理工作;
2、针对公司发展需要,及时了解、调查、制定、调整人员招聘计划;
3、负责招聘渠道的开拓、维护工作;
4、负责校企合作关系的建立、对接等工作;
5、负责地区、行业等企业、岗位的薪酬调查工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、1-3招聘工作经验,有苏州吴江经济开发区工作经验最佳;
3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规;
4、有招聘渠道资源优先考虑;
5、特别优秀者,专业符合,应届毕业生亦可。
年薪工资:面议
地区:吴江