职位要求
青春正燃 链就不凡
南京链家2020届春季校园招聘简章
一、 企业介绍
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。
成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。
作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！
2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。
二、招聘岗位
【招聘对象】应届毕业生，实习生
【招聘岗位】置业顾问、营销管培生、房产经纪人
【工作地点】南京
【招聘人数】60人
岗位职责：
1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。
3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
岗位要求：
1、2020届全日制统招本科及以上学历，专业不限制；
2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
三、薪酬福利
1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%；
2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等；
3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金；
5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。
6、南京政府校招生租房补贴每月600元；
四、校招生专属培训机制
1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生；
2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；
3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
4. 链家师徒制，一对一带教体制；
5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升发展
1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理
3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始
4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师）
六、招聘流程
投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职
七、联系方式
姓名：丁小涛（校园招聘HR）
电话：13222761667（微信）
简历投递邮箱：dingxiaotao001@ke.com
网申链接：https://career.ke.com/briefing/5064
