职位详情

岗位职责：
1、协助总经理搭建机构管理体系及体系的修订，同时组织体系的落地；
2、编制部门制度、标准、模板等，推进业务标准化建设工作；
3、审核跟进机构各项工作的关键节点、主项计划、专项计划、督办计划等，并及时上报相关工作；
4、分析和解决日常运营中存在的问题；
5、对机构存在风险项进行预警，并及时上报给公司领导；

任职要求：
1、本科以上学历；
2、两年以上运营工作经验者优先；
3、良好的职业道德操守，分析、协调、沟通、领导能力；
4、积极乐观，踏实努力，有高度责任心和敬业精神；

福利：
1、 五险一金；
2、 每周双休；
3、 带薪年假；
4、 完善的带薪培训机制；
5、 享受免费的英语培训课程；
6、 海量的英语阅读读物；
7、 北欧简约的工作环境。