职位详情

岗位职责：

1、 负责公司行政后勤、外联接待、人力资源、计划运营、会议管理、采购等组织协调管理。

2、 建立部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单。

3、 负责编制及执行企业年度经营目标及年度经营计划。

4、 配合执行公司培训体系的执行以及监控管理。

5、 负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。

6、 负责部门内部各项管理制度、流程，监督执行效果、提出改进意见。

7、 全方面负责综合管理部日常营运、负责设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等管理工作。

8、 抽查部门员工日常工作、形象、服务状态。

9、 负责采购商品议价管理和相关商务谈判，做好物资出入库管理和登记。

10、熟悉各种活动物料的市场行情，按照公司项目具体要求制定采购计划及相关预算。

11、负责公司相关证照、资质的申报、办理等工作。

12、拟订公司考评计划，负责项目的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、考核等相关人力资源方面的工作。

13、各职能部门间保持畅通紧密的联系，保持衔接畅通提高工作效率。

14、财务部门工作的监督以及基础管理。



任职要求：

1、优秀的组织协调综合管理能力与经验，以协助的态度配合作战单位。

2、优秀的沟通表达能力，为人灵活、正直、阳光。

3、相关综合管理工作3年以上工作经验优先。