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李

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金东迪HR

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职位要求

工作内容：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、完成董事长交办的其他工作。
职位要求：
1、20-35岁，本科学历，男女不限，应届毕业生不限，形象好，气质佳；
2、文学类专业毕业，有良好的文案功底，书面及口头表达能力优秀；
3、较强的判断能力、应变能力和执行能力和较强的统筹协调能力。