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绩效主管 0.8-1万/月

深圳市 3-5 年 大专 全职
2022-07-11

职位发布人

郑小姐

深圳市花伴里商业经营管理有限公司HR

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职位要求

岗位职责:
负责梳理公司绩效管理体系,设计绩效考核方案并进行相关流程优化;
根据公司经营发展目标,建立KPI绩效考补核指标库,保证各部门各岗位考核指标合理有效
负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善;
负责整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果,收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
负责建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
负责完成领导交代的其他事务。

任职要求:
大专以上学历,28岁-35岁,具备3年以上绩效管理工作经验;
人力资源相关专业,熟悉人力资源管理相关知识,能熟练掌握哦薪酬绩效体系设计方法和管理工具的优先。

深圳市花伴里商业经营管理..

房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等

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