职位详情

岗位职责：
1.负责企业员工的招聘、入离及其他人事调动，协助制定人事管理制度，建立和维护公司花名册，及时更新员工信息及资料。
2.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料。
4.对新员工培训及试用期服务更进。
5.熟悉招聘、培训模块者优先。
6.完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1.大专以上学历，两年以上相关工作经验（能力优秀者可以减少工作年限），具有亲和力，性格热情开朗。
2.人力资源相关专业或者有行政人事相关工作经验者优先。
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4.具备良好的服务意识和协作精神，有高度的责任感和团队合作精神。
5.具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，有较强的计划性.条理性，抗压性和适应能力强。
6.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通及协调能力。