职位要求
岗位职责:
所有行政工作
岗位职责:
1、负责公司行政事务的对外接口和对内工作安排;
2、处理公司日常运作中的突发事件,重大事件上报总经理;
3、负责召开公司的行政会议、企业管理委员会例会及总经理办公会议;
4、指导人力资源部做好公司的人才储备和人力资源规划和调配;
5、保障公司后勤的有效供给;
6、全面负责企业文化和职能修正和贯彻;
7、提议中基层干部的任免;
8、同管理中心制定公司管理计划;
9、审批公司管理费用;
10、负责建立维护公司IT系统资源;
11、对制度、职能、职责、流程有修订权;
12、积累德才兼备的资深员工为未来的骨干人选;
岗位要求:
1、本科以上学历。
2、10年以上工作经验。
3、勤奋、踏实、认真。
福利待遇:
1、五险、包住、员工餐厅(清真)
2、节日福利,业绩奖金。
3、享受国家法定节假日。
4、工资面议