职位详情

\"培养方向：
1.专业序列：藉由产业通识、专业课程、轮调学习、任务指派、专案参与以及海外研习等多元化学习方式，强化管培生的业务广度与深度，扩宽金融视野，以培养成为具备创新思维、国际视野与掌握趋势脉动的管理或专业人才，成为未来公司推动互联网及大数据业务的重要基石。
2.销售序列：将以公司银行及零售银行业务培训为主导，辅以运营管理、风险管理、计划财务等中后台职能部门培训实践，以期培养一批业务骨干，更有作为支行行长储备的机会。1至2年系统培养后将主要定岗于公司或零售团队业务组主管。
任职要求：
1.2020届全日制硕士，专业对口优先，综合素质优秀者，可放宽至2019届毕业生。
2.综合成绩优异，有银行实习经验或学生干部优先；
3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
5.认同我行企业文化，愿意在银行长期发展。\"