职位详情

职位职责：
1、负责公司的人才招聘、简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工入职、调岗、离职等办理工作；
4、负责公司所有培训工作的组织、跟进、评估、反馈等工作；
5、 负责公司各部门、各项目之间的员工关系协调及处理；
6、 协助部门经理处理其它工作；
7、 招聘、培训、员工关系至少需要擅长其中一个模块。

任职要求：
1、22-35岁，有人资行政相关工作经验2年以上；
2、性格外向开朗，善于沟通交流，乐于团队协作，有较强的的抗压能力；
3、熟练掌握各类办公软件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地产行业相关工作经验优先。

工作地址：赣州和南康各1名