职位要求
岗位职责：渠道管理：1、区域渠道拓展计划及方案，并上报上级领导审批；2、监管区域渠道拓展进度；3、为区域渠道拓展提供业务支持；4、强化、完善各项服务与支持。活动促销：1、制定区域季度、月度促销和活动规划，并报上级领导及相关部门审批；2、制定区域月度促销落实方案；3、编制区域内促销用品需求计划并提报市场部；4、了解各区域的促销活动落实情况；5、为区域内业务及分管培训师提供服务与支持；6、优化区域促销活动方案；7、强化促销执行效率。产品管理：1、确定区域产品品项的拓展计划和具体方案；2、制定区域内产品结构和客户库存管理；3、了解区域产品拓展进度、评估区域产品品项的结构；4、每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报上级领导。业务职能能力：1、合理安排及管理区域内代理商、业务人员、地推人员的各项工作；2、填写并监督区域内人员填写销售周报、月报，并按要求上报公司；3、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报公司领导；4、确保公司营销策略及活动方案能够实施到所属区域内；5、负责管理区域内业务人员及地推人员的非量化考核和行为规范；6、完善销售综合信息的处理。业务管理：1、制定区域内年度销售指标及月度、季度分解指标；2、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实；3、调整并完善区域发展策略和渠道规划，维护代理商和代理商库存管理；4、配合实施公司促销活动及各类市场活动的落地执行；5、调整并完善产品品项拓展及销售策略；6、管理区域内费用使用，控制包括差旅费在内的各项费用支出。任职要求：1、专科以上学历，医药学、营养学、市场营销等相关专业；2、5年以上母婴乳制品、营养品、母婴用品等母婴渠道销售管理3年以上经验，所负责区域内有丰富的代理商资源；；3、有开拓进取、积极奋进的精神面貌，有较强的抗压能力；4、具有优秀的语言沟通能力和组织协调能力，优秀的团队管理能力。职位亮点：1.让您拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的健康事业；2.公司管理规范，社保+公积金+员工福利；无责底薪+绩效奖金+业绩提成；月度奖励+季度奖励+年度奖励；3.广阔的发展平台，良好的晋升机制和机会；4.良好的创业环境和机制，您有机会成为创业者或事业合伙人；5.团队氛围积极快乐，定期组织各种团建活动，令您在紧张的工作之余，还能够生活的精彩和愉悦。
