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深圳市 经验不限 学历不限 均可
2019-08-06

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1、负责公司职级、任职资格项目的推动、实施2、建设各岗位能力模型及胜任力模型,并推动应用3、建立人才评估体系任职资格:1、有组织发展相关经验2、能从业务出发主导开展组织发展相关项目

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