职位详情

岗位职责：1、统筹负责集团人力资源系统的干部管理工作，主要包括干部的盘点测评、培养发展、考察选拔等；2、主导负责集团人力资源系统的组织发展及领导力发展规划管理；3、主导负责集团人力资源系统的任职资格体系及胜任力模型的搭建及落地；4、参与人才发展重点项目的规划及组织。任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理类专业优先；2、3年以上组织发展或干部管理相关经验，有人才盘点测评、领导力发展、任职资格等相关经历者优先；3、高度认同公司企业文化，热爱人力资源工作，能吃苦耐劳、处事细心，富有责任心；4、逻辑清晰，具有较强的判断分析、组织协调及沟通表达能力；5、能非常熟练应用办公软件（特别是PPT、Excel、思维导图等）。