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人事行政副总监面议

广州市 5-7 年本科均可

2026-08-24

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一、岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，对人力资源6大板块进行统筹管理；2、制定和完善人力资源相关制度和工作流程；3、主导职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职位说明书；4、善于选人用人，善于员工激励；5、负责公司行政制度和流程建设，6、负责拟定公司行政管理预算，计划、审核、控制行政管理成本；7、负责公司固定资产管理、办公用品的采购及管理；8、负责公司外联、接待、集体活动及各种大型会议的组织和实施；9、负责

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