职位要求
岗位职责：1、管理销售团队，对团队业绩负责2、快速熟悉业务模式，尚德业务板块3、调动销售气氛，维持销售团队活性，提升团队内部员工能力，扩大组织规模岗位优势：1、管理培训岗，晋升快，通道透明2、薪资高，能有效提高个人收入3、有效提升管理能力，节省成长成本4、组织核心人才的孵化基地，高管***选的候选梯队5、优先享受公司期权及股票薪资待遇：1、 无责任底薪4K起+提成+翻倍奖金+五险一金+工龄奖，此岗位管理幅度在100人2,、下午茶、节日福利、带薪年假。晋升发展：三个月考核期，6-12个月管理实战，一年以上实际带组管培生――储备主管――销售主管――储备经理――销售经理――跃迁长――军团长 团队文化： 愿景：席卷中国教育培训圈，做中国教育培训行业的领跑者！使命：帮助千万城市奋斗者步入金领阶层！让并肩作战的兄弟们实现扎根武汉的梦想！标签：执行力！凝聚力 ！战斗力！创造力！
