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绩效经理面议

深圳市 3-4 年大专均可

2026-11-14

职位发布人

李梦娇

深圳市深赛尔股份有限公司hr

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职位要求

岗位职责：1、根据公司战略发展及管理需要，制定、完善公司绩效管理体系包括但不限于KPI制定、考核激励等；2、指导绩效考核工作的组织及实施，为各部门提供绩效管理工具与方法，提升公司整体绩效管理水平；3、负责定期组织召开绩效访谈会，对各组工作中存在的问题及考核结果进行分析，为人才梯度、人员调整提供考核依据，实现

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