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广州市 8-9 年 本科 均可
2026-10-07

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黄小姐/谭小姐

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岗位职责:1、基于公司发展战略和业务发展需要,制定核心人才战略规划、人才队伍建设规划、干部选拔与培养规划,建立公司人才培养与培训体系,员工晋升与淘汰管理机制,完善用人资格标准体系,打造核心人才队伍(侧重人才培养方向); 2、根据公司战略要求,制订公司人员配置规划,建立公司招聘选拔体系,负责与组织公司

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