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岗位职责：1、有效的维护并拓展招聘渠道；2、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估；4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作； 任职要求：1、大专以上学历，具有一年以上工作经验，有IT公司软件工作招聘经验者优先；2、有非常强的责任心和自驱力，有快速、主动学习新技能的能力；3、性格开朗，有亲和力，热爱招聘工作；4、有一定的抗压能力； 福利待遇：1.有竞争力的薪资:基本薪资+绩效+奖金2.多维的福利体系:入职即购买五险一金、周末双休、8小时弹性工作，节日福利、年终奖，团建活动3.完善的成长体系:能力拓展、多向灵活的成长通道;