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岗位职责：负责公司研发人员招聘工作，包括：1、对各部门申报的招聘计划和计划外招聘需求进行初审并提供意见；2、根据招聘计划和需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责与招聘渠道的日常联系，协调有关事宜并与之建立良好合作关系；4、负责拟写员工专项招聘方案并组织实施；5、负责发布和维护与员工招聘相关的信息；6、负责收集和筛选求职人员的简历，必要时将符合要求的简历发给相关人员再审；7、负责与求职人员联系、安排面试、开展初试并评估等；8、跟踪用人部门面试结果，与拟聘人员谈判薪资并履行报批手续、发送录