职位详情

职位描述：1、负责核定事业部人员编制，并根据编制人数拟定招聘计划；2、开发和维护招聘渠道，进行招聘效果分析，选择有效的招聘方式，达成招聘目标；3、公司内推职位H5页面制作、发布和推广，内推奖金的发放等；4、协助人事行政经理负责职位说明书的编写，负责职位信息的日常维护等；5、人员入职离管理及劳动合同签订；6、上级安排的其他工作内容。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、1年以上人力资源招聘工作经验，有劳务市场招聘经验者优先；3、熟悉劳动合同法相关规定； 4、思路清晰，积极主动，工作严谨，执行力强，具有良好的沟通和表达能力。