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工作职责:以出差的形式负责全国重点店柜、帮扶店柜的业绩提升等1、通过现场带教、地区店长会议培训等方式提升店员的整体销售能力和团队凝聚力，确保销售目标的达成和后续业绩的稳定增长；2、新开店铺的开业活动的策划与执行、人员的培训与带教、日常规范的店务管理，确保开业初期销售目标的超额达成；任职资格:1. 年龄25-35周岁，身高160cm以上，形象气质佳；2. 学历：具有中专以上学历；3. 工作经验：零售行业销售能力强，三年以上终端店长工作经验或两年督导岗位工作经验，在任职期间有突出销售业绩增长表现，销售能力特别强的店长可适当放宽条件；4、能够适应长期外地出差，有敢于挑战、勇于承担的领袖气质，具备高执行力和店铺管理能力，对自我要求高，渴望更广阔平台的销售精英。