职位详情

岗位职责：1、协助人力资源系统干部管理的具体落地，主要包括干部的盘点测评、培养发展、考察选拔等；2、协助人力资源系统的组织发展的落地与执行；3、协助人力资源系统的任职资格体系及胜任力模型的搭建及落地；4、协助人力资源系统干部晋升访谈的具体执行及报告撰写；5、其他组织发展相关支持工作。任职要求：1、全日制本科/硕士2019应届生，管理类专业优先；2、具备人力资源相关实习经验或经历者优先；3、高度认同公司企业文化，热爱人力资源工作，能吃苦耐劳、处事细心，富有责任心；4、工作认真踏实、逻辑清晰，具有较强的组织协调及沟通表达能力； 5、能非常熟练应用办公软件（特别是PPT、Excel、思维导图等）。