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2026-05-01

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岗位职责:1、熟练掌握事业本部的运营管理制度,并按章督促执行;2、协助经理做员工成长体系、薪酬体系、岗位地图等工作;3、负责组织事业本部的培训体系的落地及部门培训计划的执行;4、负责组织事业本部的各类活动、会议等;5、负责事业本部的所有行政事项的沟通、确认、执行;6、上级领导安排的其他工作。任职要求1.人力资源专业

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