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成都市 经验不限 大专 均可
2019-07-31

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韩经理

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优胜教育HR

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职位要求

一、岗位职责: 1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导营销主管、运营主管、教务主管开展好营销、服务、教务等工作; 3)根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请; 4)制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司利润负责; 6)依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 7)统筹把控营销部、运营部、教学部的衔接工作,监控指标完成率,及时发现问题,提出并执行合理的解决方案。 任职要求: 1)本科及以上学历,有丰富的社会实践经验人才及团队管理经验人才优先。 2)K12行业同岗位工作经验3年以上; 3)具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,举止大方得体。 4)具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。 5)认同公司的文化理念,较强的人力管理能力及财务成本意识。

优胜教育

教育、培训等

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