职位详情

工作职责：1. 负责公司的内外部招聘：配合人力资源部主管进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；2 . 完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；3. 负责制定、完善公司员工手册；4. 负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；5. 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；6. 负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；7. 负责组织实施新员工培训、部门