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工作职责：1、负责GMP培训管理：年度培训计划的制定、培训的组织与跟进、培训效果评估、跟进新员工及转岗前伤感培训； 2、制定、修订偏差、变更、CAPA等质量活动的程序文件以及监督质量活动实施； 3、负责培训记录及相关试卷； 4、CAPA的管理与登记 5、自检管理：制定、实施自检计划，参与自检活动，组织完成自检报告并制定CAPA 6、国内外客户调查问卷的填写，出具国际事物相关的各类声明文件；国外客户审计的资料准备。任职资格：1.受过系统的GMP及质量管理体系培训，三年制药以上质量保证工作经验；2.男女不限，本科，药学专业，知识较丰富；3.有一定的英语水平，具有良好的组织协调能力，良好的职业道德及工作态度，责任心强、老实诚信。其他素质 踏实认真，良好的沟通能力，能够熟练使用电脑。